Une histoire de vulnérabilité, de résilience et de changement (WMT-010)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Employés

Description

Veuillez noter que ce cours est ouvert uniquement aux employés de Justice Canada.

Joignez-vous à Christina Bergeron, conseillère en santé mentale organisationnelle et soutien aux employé.es à Patrimoine canadien, pour une séance authentique et transformatrice sur le mieux-être au travail. S'appuyant sur 20 ans de vécu et 10 ans d'expérience professionnelle, Christina explore les réalités des défis de santé mentale et le chemin vers la reprise du pouvoir sur sa vie.

Cette séance va au-delà de la théorie pour aborder les aspects pratiques d'un environnement "axé sur l'humain". Les participants examineront le continuum de la santé mentale, apprendront à naviguer dans les sphères de contrôle en période de changement déstabilisant, et découvriront comment des outils comme le Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail peuvent faciliter les besoins en matière de mesures d'adaptation. Sous l’angle de la douceur et de l’inclusion, Christina démontre pourquoi les mots que nous choisissons sont des outils essentiels pour briser la stigmatisation collective.

Objectifs d’apprentissage / Sujets traités

• Santé mentale
• Mieux-être
• Expérience vécue
• Résilience
• Milieu de travail sain

Client : Direction des ressources humaines en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail. Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.