Un parcours de mieux-être au delà de la stigmatisation par Amisha Modi (WMT-009)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Employés

Description

Veuillez noter que ce cours est ouvert uniquement aux employés de Justice Canada.

Dans un milieu de travail moderne, le leadership dépasse la simple stratégie : c’est une question de connexion humaine. Joignez-vous à Amisha Modi, leader stratégique en ressources humaines et ambassadrice du mieux-être, pour une séance percutante qui comble le fossé entre les politiques organisationnelles et la réalité humaine de la santé mentale.

Malgré nos progrès, plus de la moitié des Canadiens et Canadiennes aux prises avec des défis de santé mentale ne reçoivent pas le soutien nécessaire en raison de la stigmatisation et des barrières systémiques. Amisha remet cette réalité en question en alliant son expertise professionnelle en RH à la puissance de l’expérience vécue au sein de sa famille face à la dépression. Grâce à un récit empreint de compassion et à des données probantes, cette séance va au-delà des statistiques pour favoriser une culture véritablement inclusive.

Objectifs d’apprentissage / Sujets traités

• Santé mentale
• Mieux-être
• Expérience vécue
• Résilience
• Milieu de travail sain

Client : Direction des ressources humaines en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail. Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.