Réseau ProGen : Civilité, respect et prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail (PerD-005)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Employés

Description

Le Réseau ProGen invite les employés du ministère de la Justice Canada à une session sur la civilité, le respect et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail qui sera animée par le Programme de prévention du harcèlement et de la violence (PPHV).

La séance mettra l’accent sur l’importance de la civilité et du respect au quotidien, en soulignant les impacts négatifs de l’incivilité sur la performance, la santé et la dynamique d’équipe, tout en proposant des stratégies concrètes pour promouvoir un climat de travail inclusif.

Elle offrira également un aperçu complet du PPHVMT et expliquera les processus de signalement et de résolution, ainsi que les ressources disponibles pour soutenir les employés dans un environnement de travail sain et inclusif.

Les objectifs de la session sont :

• Présenter une vue d'ensemble des services du Programme de prévention du harcèlement et de la violence
• Clarifier les rôles et responsabilités partagés
• Définir le processus de résolution des incidents de harcèlement et de violence et son intersection avec d'autres services de soutien
• Définir à quoi peut ressembler l'incivilité en milieu de travail, et comment y faire face ainsi que réduire ses impacts négatifs sur la dynamique d'équipe et le milieu de travail en général
• Sensibiliser, répondre aux questions et aux préoccupations d'ordre général

Présenté par: le Réseau ProGen en collaboration avec le Centre d'expertise en apprentissage et développement professionnel (CoELPD).

Facilitateur(s):

• Brianna Quesnel
• Vincent Gingras

Date limite d'inscription: 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : Gratuit 

Mesures d'adaptation:

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information: Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2025.

Si vous avez des questions concernant le processus d’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).