Les compétences de délégation en milieu de travail (MgtS-013)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

6 heures (sur 2 jours)

Auditoire

Gestionnaires

Superviseurs

Description

Veuillez noter que la clientèle cible pour cette séance est uniquement constituée des gestionnaires et superviseurs de Justice Canada.

Dates et heures des sessions se déroulant sur plusieurs jours :

• Session de 2 jours en anglais
  • 19 janvier 2027 (13 h à 16 h HNE)
  • 20 janvier 2027 (13 h à 16 h HNE)
• Session de 2 jours en français
  • 26 janvier 2027 (13 h à 16 h HNE)
  • 27 janvier 2027 (13 h à 16 h HNE)

Parmi toutes les compétences clés des superviseurs et des gestionnaires, deux des plus importantes sont la gestion quotidienne du rendement individuel et la délégation. Toutes deux représentent des courbes d’apprentissage exigeantes. Sans maîtriser la délégation, il est impossible d’élargir son champ de responsabilité, de responsabiliser les autres ou de pleinement évoluer dans son rôle et ses responsabilités. Pour plusieurs, la transition entre être rémunéré pour accomplir soi-même le travail et obtenir des résultats par l’entremise des autres constitue un défi de taille. La délégation est une compétence essentielle qui permet aux superviseurs et aux gestionnaires, souvent à court de temps, de devenir plus efficaces pour eux-mêmes, leurs équipes et leur organisation.

Ce cours propose une combinaison de réflexion personnelle, d’orientation, de compétences pratiques, d’idées, d’outils et de méthodes visant à maîtriser cette compétence essentielle.

Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités :

À l’issue de cette séance, les participants seront en mesure de :

• Comprendre les principes, les processus et les méthodes de la délégation.
• Surmonter les obstacles à la délégation.
• Identifier les occasions appropriées de déléguer.
• Comprendre comment mobiliser efficacement les autres et obtenir leur adhésion lors de la délégation.
• Créer une culture de responsabilisation et d’imputabilité grâce à la délégation.
• Favoriser la satisfaction au travail et le développement des membres de l’équipe.
• Disposer de plus de temps pour les responsabilités à valeur ajoutée grâce à une maîtrise accrue de la délégation.

Client : Le Réseau de la collectivité des gestionnaires du ministère de la Justice Canada en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.

Si vous avez des questions concernant le processus d’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).