Capsule d’apprentissage du RCGMJ : Adopter un état d’esprit de mentorat (MgtS-011)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Gestionnaires

Superviseurs

Description

Veuillez noter que la clientèle cible pour cette séance est uniquement constituée des gestionnaires et superviseurs de Justice Canada.

Cette présentation met en lumière sept actions clés de mentorat. En les appliquant, les gestionnaires peuvent améliorer leurs compétences en communication et en développement des relations. Ces actions leur permettent également de mieux comprendre les difficultés rencontrées par leurs employés, les aidant ainsi à les responsabiliser et à résoudre leurs problèmes de manière autonome. Il en résulte des équipes plus engagées et productives, tandis que les gestionnaires disposent de plus de temps pour se concentrer sur des stratégies à plus long terme.

Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités :

À l’issue de cette séance, les participants seront en mesure de :

• identifier sept actions clés de mentorat ;
• expliquer la valeur de chaque action clé et comment la mettre en œuvre ;
• appliquer les sept actions clés de mentorat dans leurs échanges avec leurs employés.

Client : Le Réseau de la collectivité des gestionnaires du ministère de la Justice Canada en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.