La gestion du rendement et des talents pour les employés et les ressources disponibles dans le cadre du projet pilote sur les nouveaux comportements attendus (MgtS-009)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1.5 heures

Auditoire

Gestionnaires

Superviseurs

Cadres supérieurs

Description

Les cadres supérieurs, les gestionnaires et les superviseurs sont invités à participer à cette séance conçue pour leur fournir des informations leur permettant de se familiariser avec gestion globale du rendement et des talents des employés et des cadres supérieurs, tout en les informant des comportements attendus révisés (compétences de base et compétences clés en leadership), ainsi que des ressources et services disponibles pour les aider dans le cycle de gestion du rendement.

Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités :

• Présentation générale du PMTM pour les employés et les cadres supérieurs
• Bureau de l’Ombuds et des services de résolutions informelles
• Relations de travail
• Programme de prévention contre le harcèlement et la violence
• Valeurs et éthique
• Programmes de santé organisationnelle

NOTE : Ce cours est bilingue, avec interprétation simultanée dans les deux langues officielles.

Client : Le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.

Si vous avez des questions concernant le processus d’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).