Le leadership courageux (LedS-004)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Gestionnaires

Superviseurs

Description

*Notez que cette formation s’adresse aux gestionnaires et superviseurs du ministère de la Justice Canada (groupes et niveaux inférieurs aux cadre EX-LC à l’exception des LC-01).

Le courage est comme un muscle : plus on l’utilise, plus il se renforce. Si certaines personnes semblent naturellement prédisposées, le courage peut néanmoins s’apprendre. Faire preuve de courage peut prendre différentes formes, notamment : ne pas éviter les situations inconfortables, encourager la créativité plutôt que la réprimer chez les autres, et être prêt à prendre des risques et des décisions réfléchis, puis à les assumer. Démontrer du courage peut accélérer l’évolution de votre carrière.

Être un leader courageux n’est pas toujours facile, mais ce type de leader est généralement admiré et respecté.

Lors de cet atelier, vous développerez une compréhension des qualités du leadership courageux et apprendrez à les appliquer et à les mettre en pratique, quel que soit votre poste ou votre rôle.

Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités : 

• Apprécier la valeur du courage dans le leadership
• Définir les valeurs nécessaires au courage
• Comprendre les différents types de courage et savoir quand les utiliser
• Découvrir des modes de leadership qui encouragent des comportements plus courageux
• Comprendre le rôle du courage dans le leadership et ses bénéfices

Client : Le Réseau de la collectivité des gestionnaires du ministère de la Justice Canada en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.