La personne interculturellement efficace : Principes à l’intention des professionnels du droit qui travaillent avec les peuples autochtones (LEG00325)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne à rythme-libre

Durée

1,5 heures

Auditoire

Professionnels du droit

Description

Ce cours initie les apprenants au « Profil de la personne efficace sur le plan interculturel », un cadre qui a été élaboré pour guider les diplomates canadiens mais qui est tout aussi pertinent pour les professionnels du droit travaillant avec les peuples autochtones. Au cœur de cette approche se trouve la promotion de relations de nation à nation fondées sur la reconnaissance, le respect et la compréhension culturelle. En adoptant des comportements diplomatiques et en développant des compétences interculturelles clés, les professionnels du droit peuvent mieux soutenir la réconciliation, améliorer la communication et promouvoir l’équité dans leur travail avec les communautés autochtones.

Traumavertissement : Veuillez noter que ce cours aborde des sujets qui peuvent être difficiles émotionnellement ou déclencheur, comme des discussions sur le racisme anti-autochtone et le racisme systémique, les pensionnats, l'assimilation, la discrimination et d'autres impacts négatifs de la colonisation sur les peuples autochtones. Nous reconnaissons les traumatismes historiques et intergénérationnels qui peuvent être associés à ces sujets.

Objectifs d’apprentissage / Sujets traités

• Principes de la personne interculturellement efficace : intelligence culturelle, capacités d’adaptation, une attitude de modestie et de respect, comprendre le concept de culture, connaissance de la culture autochtone, établissement de relations, connaissance de soi, communication interculturelle, compétences organisationnelles, engagement personnel et professionnel
• Application des principes de la personne efficace sur le plan interculturel

Client : Portefeuille des droits et des relations autochtones en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail. Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours. 

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2026.

Si vous avez des questions concernant le processus d’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).