Faire progresser les droits de la personne au Canada : Perspectives tirées de la carrière et de la jurisprudence de Prakash Diar (LEG00319)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

2 heures

Auditoire

Employés

Description

Cette session de formation met en vedette Prakash Diar, un avocat spécialisé en droits de la personne et avocat retraité du DOJ Prakash Diar, dont la carrière a couvert la défense internationale de l'anti-apartheid, des litiges historiques canadiens en matière de droits de la personne, ainsi que des décennies de service public consacrées à promouvoir l'égalité et l'équité systémique.

Les participants exploreront l'impact durable de l'affaire NCARR (1997) — une décision fondamentale du Tribunal canadien des droits de la personne dirigée par M. Diar — qui a permis de mettre en place des mesures correctives permanentes pour lutter contre la discrimination raciale systémique au sein d'un département fédéral. La jurisprudence issue de cette décision a depuis nourri les initiatives en faveur de l'équité et des mesures spéciales au sein de plusieurs organisations fédérales, et continue de façonner les interprétations modernes de l'égalité substantielle et de l'article 15, paragraphe 2, de la Charte.

Forty de sa vaste carrière — incluant des travaux publiés, des plaidoyers internationaux et une reconnaissance nationale de son en matière de droits humains — M. Diar proposera des réflexions sur l'intersection du droit, des politiques, de l'éthique et de la responsabilité institutionnelle. Son expérience vécue et sa vision professionnelle offrent une perspective unique sur la manière dont les institutions publiques peuvent faire avancer de manière significative l'antiracisme et défendre les engagements en matière de droits humains.

Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités

Connaissances

• Expliquer l'importance de l'affaire NCARR et ses contributions à la jurisprudence canadienne en matière de droits de la personne.
• Décrire les principes d'égalité substantielle et les mesures spéciales fondées sur la Charte;
• Relier la défense internationale des droits humains aux cadres juridiques canadiens.

Compétences

• Analyser les recours systémiques à la discrimination et leur application au sein des institutions fédérales;
• Appliquer les enseignements tirés de la jurisprudence du NCARR aux initiatives contemporaines d'équité et d'antiracisme;
• Identifier les obstacles organisationnels et les opportunités pour améliorer la culture d'entreprise et favoriser l’inclusion.

Valeurs et comportements

• Réfléchissez à l'importance du courage, de l'intégrité et de la responsabilité dans la promotion des droits humains.
• Reconnaissez le rôle de l'expérience vécue et des perspectives diverses dans la définition de résultats politiques et juridiques équitables.

Ce cours est bilingue, avec interprétation dans les deux langues officielles.

Client : Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail. Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
• Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2026.

Si vous avez des questions concernant le processus d’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).