Encourager le dialogue respectueux en période difficile : rencontre avec les étudiants en droit de l'Université d'Ottawa qui ont donné l'exemple (Enregistrée) (LEG00126)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne à rythme-libre

Durée

1 heure

Auditoire

Employés

Description

Veuillez noter que la présentation originale a eu lieu en anglais. Une transcription dans chaque langue officielle est disponible sous l'enregistrement.

Soutien aux employés : Des sujets délicats ont été abordés au cours de cette rencontre. Du soutien est disponible pour tous les employés par l'entremise du Programme d’aide aux employés au 1-800-268-7708. Pour obtenir plus de renseignements ou de ressources en santé mentale et mieux-être, vous pouvez consulter notre environnement de travail numérique ou nous contacter par courriel à l’adresse suivante : wellness_mieux-etre@justice.gc.ca.

Pour souligner la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, le ministère de Justice Canada a organisé une rencontre avec les responsables des associations des étudiants en droit musulmans et juifs de l'Université d'Ottawa - ainsi qu’un facilitateur - qui ont rédigé une déclaration commune (Note : ce document est rendu disponible dans le matériel du cours) sur le besoin de faire preuve de sensibilité en période difficile. Cette discussion visait à donner l’occasion aux employés du ministère d’entendre parler de l’importance de favoriser un dialogue respectueux entre les diverses communautés à la suite des événements survenus en octobre 2023 au Moyen-Orient.

Les étudiants ont abordé les sujets suivants :

• des circonstances qui les ont réunis;
• de la façon dont ils ont pu s'unir face aux divisions dans un contexte plus large de rhétorique haineuse et même de violence;
• de leur expérience à mener cette initiative.

Tenir des discussions de façon respectueuse sur des sujets difficiles qui suscitent de vives émotions constitue une habileté importante pour tous, particulièrement pour les employés de la fonction publique alors que nous devons respecter notre code de valeurs et d’éthique. En tant qu’employés de la fonction publique, nous devons traiter chaque personne avec respect, dignité et équité. Ce faisant, nous contribuons à faire en sorte que notre milieu de travail est sûr et sain et propice à l’engagement, à l’ouverture et à la transparence.

Sujets traités :

• Valeurs et éthique : Respect pour les personnes
• Traiter chaque personne avec respect et équité en valorisant la diversité
• Travailler ensemble dans un esprit d’ouverture, d’honnêteté et de transparence qui favorise l’engagement, la collaboration et la communication respectueuse

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre des services de formation juridique.

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2024.

Si vous avez des questions concernant l’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).