Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
2.5 heures
Auditoire
Employés
Description
Cette session explore comment les principes transformateurs de l'humilité culturelle sont appliqués à la pratique tenant compte des traumatismes, afin de créer des environnements plus sécurisants, plus compatissants et plus équitables. Au cours de cette session, la Dre Nadia Ferrara s'appuiera sur le cadre de l'humilité culturelle en matière d'auto-évaluation et de responsabilité relationnelle pour définir le traumatisme, expliquer les principes fondamentaux de la pratique tenant compte des traumatismes et comment appliquer une approche tenant compte des traumatismes au niveau organisationnel et personnel. L'accent est mis sur la priorité accordée à la sécurité psychologique, à la confiance, au choix et à la collaboration, qui sont essentiels à la pratique tenant compte des traumatismes, ainsi que sur leur interconnexion avec l'humilité culturelle. Lorsqu'elles sont pratiquées ensemble, l'humilité culturelle et la pratique tenant compte des traumatismes se renforcent mutuellement et offrent une voie vers humaniser nos systèmes et nos interactions avec ceux qui nous entourent. Vous aurez l'occasion de discuter avec la Dre Nadia Ferrara lors d'une période de questions à la fin de la séance.
Objectifs d’apprentissage/ Sujets traités :
- Définir le traumatisme et reconnaître son impact au niveau individuel et organisationnel.
- Appliquer les principes de la pratique tenant compte des traumatismes—sécurité psychologique, confiance, choix et collaboration — dans leur travail.
- Intégrer l’humilité culturelle par une autoréflexion continue et la responsabilité relationnelle.
- Mettre en œuvre des stratégies pratiques pour humaniser les systèmes et les interactions, en favorisant la compassion et l’équité.
NOTE : Ce cours est bilingue, avec interprétation simultanée dans les deux langues officielles.
Client : Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination (SLCRD) en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).
Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.
Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.
Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.
Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.
Veuillez contacter le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :
- Pour le matériel de formation, au moins 5 jours ouvrables avant la session de formation si nécessaire à l'avance.
- Pour signaler toute autre demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant la session de formation.
- Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.
Cette activité n'a pas été évaluée pour l'éligibilité de la formation professionnelle continue (FPC). Le lien vers le sommaire de l'accréditation sera fourni ici, dès qu'il sera disponible.
