Séances d’informations pour le lancement du GC Passeport digital – pour Employé(e)s (INC-017)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

45 minutes

Auditoire

Employés

Description

Au cours de cette séance d’information, nous débuterons par une mise en contexte visant à souligner l’importance du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC (le Passeport). Par la suite, nous procéderons à une exploration détaillée des différentes fonctionnalités de l’application du Passeport numérique. Vous serez invités à poser vos questions tout au long de la séance afin de favoriser un échange constructif.

Le Passeport d’accessibilité en milieu de travail du GC aide les employés de la fonction publique fédérale en situation de handicap à obtenir les outils, le soutien et les mesures dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes et réussir au travail. Il facilite le recrutement, la rétention et l’avancement professionnel des personnes en situation de handicap. Le passeport aide les employés en situation de handicap à documenter les obstacles auxquels ils peuvent faire face au travail et proposer des solutions potentielles, tout en encourageant un dialogue ouvert et une collaboration avec les gestionnaires. En soutenant l'inclusion et l'accessibilité, nous créons un service public plus accueillant et sans obstacles, où les employés peuvent être équipés pour réussir.

Objectifs d'apprentissage :

En vue du lancement du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC au sein de Justice Canada, cette séance d’information démontrera comment utiliser et promouvoir le Passeport. Elle expliquera également comment celui-ci peut faciliter des échanges significatifs pour identifier et éliminer les obstacles en milieu de travail.

Les objectifs principaux sont :

• Favoriser la sensibilisation et la compréhension pour créer un environnement accueillant et sans barrières pour tous
• Construire une culture exempte de discrimination en encourageant un dialogue respectueux et en valorisant la diversité au sein de notre milieu de travail
• Inspirer et responsabiliser tous les employés à s’engager activement dans la promotion de l’accessibilité comme un objectif organisationnel commun
• Compréhension claire de la façon d’utiliser la version numérique du Passeport.

Présenté par : Direction générale des ressources humaines/ Division de la planification, programmes et systèmes ministériels en RH en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateurs :

• Janie Guindon, Gestionnaire de cas, le Centre d’Accessibilité, Santé et Mieux-Être en Milieu de Travail

Date limite de l'inscription: 5 jours avant la date du cours.

Coût : Gratuit

Mesures d'adaptation:

Le ministère de la Justice s'est engagé à fournir un environnement d'apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité afin de participer pleinement à l'activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d'accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation.