Faire progresser l'IED organisationnel : Une feuille de route pour les dirigeants (INC-008)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

2 heures

Auditoire

Cadres supérieurs

Description

Veuillez noter que les cours INC-006, LEG00127 et INC-008, ainsi que le cours précédent dispensé au printemps (INC-004), font partie de la série de formations sur le racisme anti-Noir et l'anti-oppression par le Secrétariat de lutte contre le racism et la discrimination (SLCRD). 

Une session bilingue unique pour les hauts responsables, axée sur les défis et les opportunités pour les hauts responsables de la justice.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de cette activité d'apprentissage, les participants seront en mesure de :

• Diriger la diversité, l'équité et l'inclusion organisationnelles avec détermination et clarté
• Valoriser l'importance de la DEI au-delà des initiatives performantes
• Mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des processus de DEI efficaces pour soutenir les opérations quotidiennes
• Identifier de manière significative les obstacles systémiques et y répondre
• Faire face aux défis liés à la définition et à la réalisation d'objectifs de DEI mesurables qui s'alignent sur la mission, la vision et les valeurs du ministère de la Justice du Canada

Présenté par : L'équipe du Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateurs :

• Mante Molepo, Bureau de consultation Mante Molepo

Date limite de l'inscription : 5 jours avant la date du cours

Coût : Gratuit

Mesures d’adaptation :

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Cette activité n'a pas été évaluée pour l'éligibilité de la formation professionnelle continue (FPC). Le lien vers le sommaire de l'accréditation sera fourni ici, dès qu'il sera disponible.