Faire progresser l'IED organisationnel : Une feuille de route pour les dirigeants (INC-008)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

2 heures

Auditoire

Employés

Description

Veuillez noter que les cours INC-006, LEG00127 et INC-008, ainsi que le cours précédent dispensé au printemps (INC-004), font partie de la Série de formations sur le racisme anti-Noir et l'anti-oppression par ARADS

Une session bilingue unique pour les hauts responsables, axée sur les défis et les opportunités pour les hauts responsables de la justice.

Objectifs d'apprentissage:

• Diriger la diversité, l'équité et l'inclusion organisationnelles avec détermination et clarté

• Valoriser l'importance de la DEI au-delà des initiatives performantes

• Mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des processus de DEI efficaces pour soutenir les opérations quotidiennes

• Identifier de manière significative les obstacles systémiques et y répondre, même si les structures de votre organisation sont limitées pour ce faire

• Faire face aux défis liés à la définition et à la réalisation d'objectifs de DEI mesurables qui s'alignent sur la mission, la vision et les valeurs de votre organisation

Présenté par: L' équipe Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateurs : Mante Molepo

Date limite de l'inscription: 5 jours avant la date du cours

Coût : Gratuit

Mesures d’adaptation:

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (lpd-adp@justice.gc.ca.)

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.