Racisme anti-noir - Une approche intersectionnelle (INC-004)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

2 hours

Auditoire

Employés

Description

Ce cours est conçu pour renforcer la prise de conscience, la connaissance et la compréhension du racisme anti-Noirs au sein de la fonction publique et de la société canadienne, afin que vous puissiez contribuer à une culture organisationnelle où les Noirs font l'expérience de la pleine participation, de l'appartenance et de l'égalité.

À la fin de cette activité d’apprentissage, les participants seront en mesure de :

• Cultiver des relations solides avec des collègues qui soutiennent l'égalité raciale sur le lieu de travail.
• Mettre en œuvre l'appel à l'action du greffier afin d'augmenter la représentation des employés noirs dans les postes de direction.
• Effectuer une analyse de l'ACS Plus pour renforcer l'engagement auprès des diverses communautés noires
• Confronter le racisme anti-Noir et les autres formes d'inégalité sur le lieu de travail
• Appliquer de manière plus éclairée les recommandations du groupe de travail sur l'examen de la loi sur l'équité en matière d'emploi en ce qui concerne les employés noirs.
• Aborder la question du racisme anti-Noir à la suite du récent rapport de la vérificatrice générale sur l'inclusion des employés racialisés sur le lieu de travail.
• Répondre aux recommandations du rapport du Sénat sur le racisme anti-Noir, le sexisme et la discrimination systémique au sein de la Commission canadienne des droits de la personne.

Accréditation par les barreaux

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2024.

 Si vous avez des questions concernant l’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).