Évaluation du milieu de travail – Vue d’ensemble du processus (pour employés) (HWP-012-EN)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Employés

Description

Cette séance d'information pour les employés a pour objectif de donner un aperçu du processus d'évaluation du milieu de travail mené dans le cadre du règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. Elle fournit des informations contextuelles sur le déroulement du processus, notamment sa portée et ses limites, qui peut y participer, quand et comment, quels sont les facteurs évalués, ainsi que les étapes qui suivent le processus. Elle offre également aux participants l'occasion de poser des questions, de soulever des préoccupations et d'avoir des conversations ouvertes sur le processus avec des experts du Programme de prévention du harcèlement et de la violence du ministère de la Justice du Canada (également connu sous le nom de Bureau du destinataire désigné).

Objectifs d'apprentissage: 

À la fin de cette activité d’apprentissage, les participants seront en mesure de:

•Comprendre l’objectif du processus

Acquérir une compréhension claire du processus d’évaluation du milieu de travail et de son rôle dans la prévention du harcèlement et de la violence conformément aux règlements applicables.

•Explorer la portée et les limites du processus

Découvrir ce que couvre l’évaluation, ce qu’elle ne couvre pas, et comment elle s’inscrit dans les efforts organisationnels plus larges.

•Identifier les rôles et le moment de la participation

Comprendre qui participe, à quel moment, et comment les employés peuvent contribuer au processus.

•Reconnaître les facteurs évalués

Comprendre les éléments et les conditions du milieu de travail qui sont pris en compte lors de l’évaluation.

•Se familiariser avec les étapes suivant l’évaluation

Découvrir ce qui se passe après la fin du processus, y compris les mesures de suivi et de mise en œuvre.

•Échanger avec des experts en la matière

Poser des questions, exprimer des préoccupations et participer à un dialogue ouvert avec les représentants du Programme de prévention du harcèlement et de la violence de Justice Canada (Bureau du destinataire désigné).

Présenté par : Le Programme de prévention du harcèlement et de la violence en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Disponible sur demande : Pour demander une session, veuillez contacter respect@justice.gc.ca

Facilitateur(s) : Vicent Gingras et Brianna Quesnel

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Mesures d’adaptation :

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formation dans leur calendrier Outlook.

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du formation professionnelle continue (FPC) par les barreaux.

Si vous avez des questions concernant l’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).