Travail à distance avec les informations de JUS (DepK-009)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne à rythme-libre

Durée

2 heures

Auditoire

Employés

Description

Le travail à distance crée des vulnérabilités au niveau de la sécurité qui obligent les employés à prendre des mesures supplémentaires pour protéger les renseignements du gouvernement du Canada (GC) contre l'exposition aux cybermenaces et à la compromission. Cette formation vise à aider les employés à minimiser les risques liés au travail avec des informations sensibles.

L'objectif de ce cours est de s'assurer que les employés comprennent et appliquent la Norme sur le travail à distance avec l'information du ministère de la Justice Canada, ce qui permet des pratiques de travail à distance sécuritaires et conformes.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de cette activité d’apprentissage, les participants seront en mesure de :

• Identifier les types d'informations permises pour le travail à distance et les conditions d'accès ;
• Comprendre les rôles et les responsabilités décrits dans la Norme, y compris ceux du sous-ministre, des subordonnés directs à la SM et des employés ;
• Appliquer des procédures obligatoires pour le traitement à distance des informations secrètes, y compris l'utilisation de l'appareil, le stockage et les protocoles de communication ;
• Reconnaître et réagir de manière appropriée aux compromissions potentielles de la sécurité de l'information ;
• Suivre les procédures spéciales pour les documents confidentiels du Cabinet et les renseignements provenant d'autres ministères.

Présenté par : Secteur de la gestion, Direction des services corporatifs en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Mesures d’adaptation :

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Pour obtenir des renseignements concernant des accréditations par les barreaux, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation.