Dotation en personnel au sein du ministère de la Justice : un aperçu (DepK-003)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne à rythme-libre

Durée

30 minutes

Auditoire

Employés

Description

Ce cours fournira une vue d'ensemble du cadre de recrutement dans la fonction publique.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de cette activité d'apprentissage, les participants comprendront comment les sujets suivants affectent l'embauche au ministère de la Justice du Canada :

•  L’Unité opérationnelle de la planification des ressources, du recrutement et de la dotation Justice Canada - Qui sont-ils et que font-ils ?
• Comment les clients peuvent aider l'équipe de l'Unité de planification des ressources opérationnelles, de recrutement et de dotation.
•  Le cadre législatif de la dotation
•  Différentes options de dotation
•  Comment utiliser les différents outils de dotation

Présenté par : Division de l'acquisition et du développement des talents en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Pour annuler votre inscription : Connectez-vous simplement à votre compte JUScampus et sélectionnez « Me désinscrire » sur la page de cet événement.

Mesures d’adaptation : Le ministère de la Justice s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en milieu de travail pour participer pleinement à cette formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou avec le Centre d'accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail (CASMMT). Veuillez noter que le CASMMT nécessite un délai d’au moins 72 heures pour répondre.

Veuillez contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP) :

• Pour signaler toute demande ou besoin d'adaptation, au moins 10 jours ouvrables avant de commencer la session de formation.
• Pour plus d'informations ou si vous rencontrez des difficultés avec ce cours.

Accréditation par les barreaux

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux

Pour obtenir des renseignements concernant des accréditations par les barreaux ci-dessous, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation.