Mise en œuvre - Modifications LEFP - Sessions pour les gestionnaires subdélégués (019102)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1,5 heures

Auditoire

Gestionnaires

Description

***Veuillez noter que l'inscription doit se faire uniquement dans PeopleSoft***.

Partie 1:

Cette séance donne un aperçu des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) et de l'incidence de ces modifications sur les activités de dotation.

Partie 2:

Cette séance donne un aperçu des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) et de l'incidence de ces modifications sur les activités de dotation. Cette deuxième session mettra en pratique les concepts appris dans la partie 1.

Objectifs d'apprentissage:

À la fin de cette activité d'apprentissage, les participants :

Partie 1:

• comprendre les modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP);
• connaître le rôle et les responsabilités de chaque partie prenante dans la mise en œuvre de ces changements ;
• connaître les ressources disponibles pour réduire les biais et les obstacles dans les évaluations ;
• être en mesure d'identifier les préjugés et les obstacles potentiels et de trouver des moyens d'éliminer ou d'atténuer leur impact ;
• être mieux outillé pour effectuer des évaluations équitables qui satisfont aux exigences de la LEFP.

Partie 2:

• avoir mis en pratique leur compréhension des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP); 
• connaître son propre rôle et ses propres responsabilités dans la mise en œuvre de ces changements ;
• avoir exercé leur capacité à identifier les préjugés et les obstacles potentiels et à trouver des moyens d'éliminer ou de réduire leur impact dans le contexte d'une étude de cas et en utilisant les ressources disponibles ;
• être mieux outillé pour effectuer des évaluations équitables qui satisfont aux exigences de la LEFP.

Présenté par : la Division de l'acquisition et du perfectionnement des talents en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le perfectionnement professionnels (CEADP).

Date limite d'inscription dans PeopleSoft : 3 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : gratuit (sous réserve de la politique d'annulation de la formation)

Politique d'annulation : Veuillez noter qu'en cas d'annulation sans remplaçant moins de 10 jours ouvrables avant la date de l'activité de formation, des frais d'annulation de 50.00$ pour cette acitivé.

Pour plus d'informations : Contactez le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).