Session sur les modifications à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) (019082)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1.5 heures

Auditoire

Gestionnaires

Description

Partie 1 :

Cette session fournit une vue d'ensemble des modifications à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) et de l'impact de ces changements sur les activités de dotation.

Partie 2 :

Cette session fournit une vue d'ensemble des modifications à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) et de l'impact de ces changements sur les activités de dotation. Cette deuxième session mettra en pratique les notions apprises lors de la Partie 1.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de cette activité d’apprentissage, les participants :

Partie 1 : 

• auront une compréhension des changements à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP); 
• connaîtront le rôle et les responsabilités de chaque partie prenante en ce qui concerne l'application de ces changements;
• connaîtront les ressources disponibles pour atténuer les préjugés et les obstacles lors des évaluations;
• seront en mesure d'identifier les préjugés et les obstacles potentiels et de trouver des moyens d'éliminer ou d'atténuer leur impact;
• seront mieux outillés pour effectuer des évaluations équitables qui satisfont aux exigences de la LEFP.

Partie 2 :

• auront mis en pratique leur compréhension des changements à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP);
• connaîtront leur propre rôle et responsabilités en ce qui concerne l'application de ces changements;
• auront mis en pratique leur capacité à identifier les préjugés et les obstacles potentiels et à trouver des moyens d'éliminer ou d'atténuer leur impact dans le contexte d'une étude de cas et en utilisant les ressources disponibles;
• seront mieux outillés pour effectuer des évaluations équitables qui satisfont aux exigences de la LEFP.

Présenté par : Division de l'acquisition et du développement des talents en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Date limite d'inscription (incluant l'approbation du gestionnaire dans PeopleSoft) : 3 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : Gratuit (peut être assujetti à la Politique d’annulation pour la formation)

Politique en cas d'annulation : Veuillez noter qu'en cas d'annulation sans remplaçant moins de 10 jours ouvrables avant la date de l'activité de formation, des frais d'annulation de 50.00$ pour cette acitivé.

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formation dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).