Introduction à Insights Discovery (018444)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Employés

Description

Insights Discovery se trouve au tout début du voyage de la connaissance de soi. Outil psychométrique de pointe basé sur la psychologie de Carl Jung, Insights Discovery est conçu pour aider les gens à se comprendre, à comprendre les autres et à tirer le meilleur parti des relations qui les affectent sur le lieu de travail.

La méthodologie Insights Discovery utilise un modèle simple et mémorable à quatre couleurs pour aider les gens à comprendre leur style, leurs forces et la valeur qu'ils apportent à l'équipe. Nous appelons ces couleurs les énergies, et c'est le mélange unique des énergies rouge ardent, jaune brillant, vert calme et bleu frais qui détermine comment et pourquoi les gens se comportent comme ils le font.

Les participants inscrits recevront une invitation à remplir un court questionnaire, qui permettra d'établir un profil de personnalité détaillé et unique. Ce profil fournit un cadre pour la compréhension et le développement de soi, ainsi que des stratégies d'interaction efficaces pour aider à mieux répondre aux exigences de leur environnement.

Cette séance de trois heures nécessite l'achèvement d'un module d'apprentissage en ligne de trente minutes avant la séance. Les participants auront la possibilité de créer leurs propres plans d'action pour mettre en pratique le contenu de la séance d'apprentissage.

Objectifs d'apprentissage : 

À la fin de cette activité d'apprentissage, les participants seront en mesure de :

• Indiquer la valeur que chaque énergie de couleur apporte à la performance individuelle et collective ;
• Utiliser le langage des quatre énergies de couleur pour décrire les préférences chez soi et chez les autres ;
• Reconnaître les préférences des autres en matière d'énergie de couleur;
•  Adapter leur comportement pour se connecter plus efficacement avec les autres

Présenté par : Branche des ressources humaines avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateurs :

• Nadia Durelle Daigle
• Karen Cohen
• Richard Chénier

Pré-travail: Remplir le questionnaire d'Insight et un module interactif en ligne de trente minutes 14 jours ouvrables avant la date de la session. Les participants inscrits recevront des instructions par e-mail.

Date limite d'inscription : 14 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : Gratuit

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Mesures d’adaptation:

Le ministère de la Justice s’est engagé à fournir un environnement d’apprentissage inclusif et sans obstacle. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité afin de participer pleinement à l’activité de formation, veuillez communiquer avec votre gestionnaire pour en discuter. Vous pouvez également faire appel aux services du Centre d’accessibilité, santé et mieux-être en milieu de travail pour vous aider à identifier le type de mesures d'adaptation dont vous avez besoin.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).