Série d’orientation à l’intention des EX-LC (018227)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne à rythme-libre

Durée

1.5 heure

Auditoire

Employés

Description

Cette série de modules basés sur des scénarios est destinée à fournir aux gestionnaires de niveau EX et LC les informations dont ils ont besoin pour gérer efficacement leurs équipes.

Sujets abordés :

• Les processus de dotation (considerations relatives au personnel, lancement d'un processus, établir des critères de mérite, etc.)
• Favoriser la santé mentale à l'intention des EX/LC (processus de retour au travail, prendre soin de soi, ressources en santé mentale, etc.)
• Obligations de prendre des mesures d'adaptation à l'intention des EX/LC (prendre des mesures d'adaptation pour les employés, prendre des mesures d'adaptation pendant une entrevue, etc.)
• Relations de travail (lancement d'un processus de dotation, établissement des critères de mérite, gérer un grief, etc.)
• Gestion des conflits (politiques et services de gestions informelle des conflicts)

Présenté par : Le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEAPD).

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables de compléter l'activités de formations en ligne.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).