L'esprit au travail santé et bien-être mental au travail pour les employés (017644)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

En personne

Durée

5 heures

Auditoire

Employés

Description

L'esprit au travail, une formation basée sur des données probantes, est conçue pour lancer un changement de la façon dont les personnes pensent, se sentent et agissent envers la santé mentale. Concentrés sur la réduction de la stigmatisation et la sensibilisation à l’égard de la santé mentale, L’esprit au travail vise à changer les attitudes et les comportements de la population canadienne envers les personnes aux prises avec la maladie mentale pour qu’elles soient traitées de façon juste et en tant que citoyens à part entière afin qu’elles puissent contribuer à la société au même titre que n’importe quel autre membre. Les participants ont démontré une augmentation des compétences de résilience et du bien-être en santé mentale ainsi qu’une diminution des attitudes stigmatisantes.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cette activité d'apprentissage, les participants seront en mesure de :

• Définir les concepts de base sur la santé mentale et la maladie mentale ;
• Reconnaître les répercussions de la stigmatisation et discuter de la façon de réduire la stigmatisation et les autres obstacles aux soins au travail ;
• Reconnaître et suivre l'évolution de leur santé mentale et de leur bien-être mental, et savoir quand prendre les mesures appropriées ;
• Être capable d'avoir des conversations sur la santé mentale et la maladie mentale avec leurs collègues, leurs amis et les membres de leur famille ;
• Trouver et pratiquer les stratégies d'adaptation pour gérer le stress et demeurer résilient ;
• Trouver et utiliser les outils et ressources existants pour se soutenir et soutenir les autres.

Dans cette formation virtuelle, les employés couvriront les 3 modules de base suivants :

• Module 1 : Santé mentale et stigmatisation
• Module 2 : Santé mentale en milieu de travail
• Module 3 : Stress et résilience

Présenté par : L'équipe du programme du mieux-être en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateurs :

• Ce cours sera administré par le programme de santé mentale et de bien-être

Avertissement de mise en garde - Contenu sensible

Au cours de cette formation, nous aborderons brièvement le sujet du suicide à des fins de sensibilisation et de prévention. Nous reconnaissons que ce contenu peut être difficile pour certains participants et, pour assurer votre confort et votre bien-être, le facilitateur émettra des avertissements verbaux avant ces sections. Si vous avez besoin d'un soutien immédiat, n'hésitez pas à contacter le Programme d'aide aux employés (PAE) à tout moment au 1-800-268-7708 ou encore le 1-800-567-5803 (Service numérique pour les personnes sourdes ou malentendantes).

Bien que la Commission de la santé mentale du Canada exige que les participants assistent à l'ensemble de la formation pour recevoir un certificat, vous pouvez vous retirer temporairement au besoin. Des avertissements sur le contenu seront fournis tout au long de la formation, ce qui vous permettra d'éteindre votre caméra et de faire des pauses si nécessaire. Les informations relatives au programme d'aide aux employés (PAE) pour le soutien en cas d'urgence ou de crise seront communiquées au début de la formation.

Veuillez communiquer avec wellness_mieux-etre@justice.gc.ca dès que possible si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Date limite d'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : Gratuit (peut être assujetti à la Politique d'annulation pour la formation)

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux

Pour l’information concernant les heures de formation professionnelle continue (FPC), veuillez s.v.p. consulter le sommaire d’accréditation 2025.

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Si vous avez des questions concernant l’accréditation, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation.