Atelier pratique de préparation à l'entrevue (016654)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Employés

Description

Cet atelier pratique vous aidera à vous préparer à vos prochaines entrevues et à comprendre les principes d'une entrevue axée sur les événements comportementaux (ETC).

Pour vous aider à bien préparer vos futures entrevues, cette séance vous permettra de vous familiariser avec un guide de cotation axé sur l'évaluation des compétences essentielles de la fonction publique à l'aide du modèle Situation-Tâche-Action-Résultats (STAR).

 Au moyen d'une simulation d'entrevue en direct et de démonstrations, vous serez invité à mettre en pratique vos apprentissages à l'aide de questions situationnelles et d'expériences passées qui appuient les quatre compétences de base:

• Faire preuve d'intégrité et de respect ;
• Réflexion approfondie ;
• Travailler efficacement avec les autres; et
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de cette activité d'apprentissage, l'apprenant sera en mesure de :

• Se préparer à une entrevue axée sur les événements comportementaux en utilisant le modèle STAR "Situation-Tâche- Action-Résultat".
• Construire des exemples solides à des questions d'entrevue en ayant une bonne compréhension de l'évaluation des compétences.

Présenté par : Unité du recrutement stratégique et de gestion de la carrièreen collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP). 

Facilitateur : Richard Chénier, Conseiller principal en gestion de carrière, Unité de recrutement stratégique et de gestion

Prétravail : Vous devrez préparer des exemples de situations vécues basés sur les quatre compétences de base et, les transmettre une semaine avant la session au formateur. Ces exemples seront utilisés lors de la formation.

Date limite de l'inscription : 5 jours avant la date du cours.

Coût : Frais 

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux :

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).