Les conversations de carrière pour gestionnaires (016520)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Gestionnaires

Description

En tant que chef d'équipe, superviseur ou gestionnaire, vous aiderez vos employés à prendre en charge et à gérer leur carrière dans le cadre de cette séance « juste-à-temps » sur les conversations de carrière. Apprenez à préparer le terrain pour l'accompagnement de vos employés tout au long de leur carrière et à vous engager efficacement avec eux dans des discussions de carrière.

Objectifs d'apprentissage :

 À la fin de cette activité, l'apprenant (en tant que gestionnaire) sera capable de :

• Encadrer leurs employés sur la façon de planifier et de préparer les conversations de carrière avec vous
• Fixer des objectifs et clarifier les attentes concernant le cheminement de carrière de l'employé
• Mettre en place un processus étape par étape pour accompagner les employés dans les différentes étapes de leur cheminement de carrière

Présenté par : L’Équipe de recrutement stratégique et de gestion de carrière en collaboration avec le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateur: Richard Chénier, Conseiller principal en gestion de carrière, Unité de recrutement stratégique et de gestion de carrière

Date limite de l'inscription : 5 jours avant la date du cours.

Coût : Gratuit 

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux. 

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).