Les conversations de carrière pour employés (016519)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Employés

Description

Prenez en main votre cheminement de carrière et apprenez comment vous préparer efficacement à une conversation de carrière avec votre gestionnaire. Cette séance de développement de carrière " juste à temps " vous fournira des outils et des conseils judicieux sur la façon de tirer le meilleur parti des différentes étapes de vos diverses conversations de carrière avec votre gestionnaire et vous mènera à la carrière à laquelle vous aspirez.

Objectifs d'apprentissage :

 À la fin de cette activité d'apprentissage, l'apprenant sera en mesure de :

• Planifier et préparer des conversations de carrière efficaces avec leur gestionnaire
• Suivez un processus étape par étape pour planifier les différentes étapes de leur cheminement de carrière.
• Connaître les différents outils et ressources disponibles au ministère de la Justice du Canada pour les aider à planifier leur cheminement de carrière.

Présenté par : l’Équipe de recrutement stratégique et de gestion de carrière en collaboration avec le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel (CEADP).

Facilitateur : Richard Chénier, Conseiller principal en gestion de carrière, Unité de recrutement stratégique et de gestion de carrière

Date limite de l'inscription : 5 jours ouvrables avant la date du cours.

Coût : Gratuit 

Pour plus d'information : Contacter le Centre d'expertise pour l'apprentissage et le développement professionnel

Les participants sont responsables d'inscrire leurs activités de formations dans leur calendrier Outlook.

Accréditation par les barreaux

Veuillez prendre note que cette activité n'est pas reconnue aux fins du développement professionnel (FPC) continu par les barreaux. 

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe d'accréditation par courriel (Accreditations@justice.gc.ca).