Catalogue des cours de JUScampus
Bienvenue dans le catalogue des cours de JUScampus! Ici, vous pouvez rechercher et vous inscrire à des activités de formation et à des événements. Un affichage sous forme de calendrier est également disponible (connexion requise). Consultez la FAQ pour obtenir des réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant JUScampus.
Avant de vous inscrire à des activités de formation, vous devrez en parler avec votre gestionnaire et obtenir son approbation. Toutes les formations devront être consignées dans votre Plan d'apprentissage et de perfectionnement, qui se trouve dans votre entente de gestion du rendement.
Vous pouvez également visiter le site web de l’École de la fonction publique du Canada pour rechercher et vous inscrire à d’autres activités d’apprentissage destinées aux fonctionnaires fédéraux. Pour de l’information sur les activités d’apprentissage régionale, veuillez consulter leur site ETN respectif.
Filtrer les produits
Passer aux résultats de la recherche
I.A. Capsule vidéo 3 : Applications pratiques des outils d’IA pour les professionnels du droit de Justice Canada
L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée par les professionnels du droit dans leur travail quotidien. Cette capsule vidéo présentera aux participants les possibilités d'utilisation de l'IA dans un contexte juridique.
Introduction au comportement organisationnel pour les professionnels du droit : réflexion approfondie pour la gestion de carrière et du profil comme professionnel juridique
Le comportement organisationnel n'est pas un domaine d'études très connu des professionnels du droit. Cependant, c'est un domaine bien connu des professionnels des affaires qui ont étudié la gestion à l'université. Par exemple, c'est un cours obligatoire dans la plupart des programmes de maîtrise en administration des affaires (MBA) en Amérique du Nord. Les théories de la motivation au travail, du leadership, de la dynamique d'équipe, de la gestion du changement et d'autres théories organisationnelles font partie du programme d'introduction de tous les cours de comportement organisationnel. Les comportementalistes organisationnels et les psychologues organisationnels étudient principalement quatre (4) domaines principaux de la science du comportement : 1) le comportement individuel, 2) le comportement de groupe, 3) la structure organisationnelle et 4) les processus organisationnels, dans le but de maximiser la performance organisationnelle et la performance professionnelle des professionnels travaillant dans les organisations. Ils étudient de nombreuses facettes de ces domaines, telles que la personnalité et la perception, les attitudes et la satisfaction au travail, la dynamique de groupe, les jeux pouvoir et la politique de bureau, le rôle du leadership dans l'organisation, la conception du travail, l'incidence du stress sur le travail, les processus de prise de décision, la chaîne de communication, ainsi que les cultures et climats organisationnels. Ces compétences en gestion de la pratique organisationnelle sont essentielles pour les professionnels du droit, tant pour travailler efficacement avec leurs pairs que pour mieux servir leurs clients. Les compétences non techniques telles que la communication, le travail d'équipe, la motivation, la compréhension de la politique de bureau et la capacité de penser et de fonctionner efficacement dans une organisation juridique sont essentielles pour une carrière réussie. Dans l'ensemble, le comportement organisationnel propose les meilleures pratiques en matière de gestion de carrière et de profil pour que les professionnels du droit puissent travailler plus efficacement dans leur organisation. Les professionnels du droit ne sont pas censés devenir des "psychologues organisationnels", mais d'acquérir des connaissances essentielles pour réfléchir dans des structures bureaucratiques organisationnelles complexes tel que celles du ministère de la Justice. Ces connaissances font souvent défaut dans l'enseignement juridique traditionnel de la faculté de droit ou dans les programmes de formation continu, mais elles peuvent être trouvées dans l'étude du comportement organisationnel.
Introduction au nouveau Cadre du Risque Juridique de Justice (CRJ)
Ce cours donne un aperçu du processus d'évaluation et de communication des risques juridiques et présente le nouveau Cadre du risque juridique. Ce cours traite de l'éventail des risques juridiques, des pratiques exemplaires et des compétences essentielles en matière d'évaluation et de communication des risques pour les ministères et organismes fédéraux.
