Catalogue des cours de JUScampus

Ce cours d’orientation juridique a pour objectif de fournir aux employés du ministère de la Justice, qui possèdent ou non une formation juridique, une connaissance des principes et de la terminologie juridique applicables. Les participants se familiariseront avec les pratiques juridiques (partie A) et quelques principaux domaines du droit (partie B), et connaîtront mieux le travail juridique au sein du ministère.

Accroître les connaissances et la compréhension des conseillers juridiques au sujet des modifications liées aux déménagements importants et aux changements du lieu de résidence.

Ce cours se concentre sur l'interaction entre la technologie et les litiges, et sur la façon dont le codage prédictif peut accélérer l'examen des documents.

Janelle Brennand Armstrong, conseillère auprès d’une directrice générale à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et fondatrice du groupe de soutien «Briser le silence » pour les fonctionnaires fédéraux, présentera un aperçu de « Briser le silence

Le Réseau de la collectivité des gestionnaires du ministère de la Justice vous invite à participer à une discussion enrichissante organisée en collaboration avec le Réseau pour l’amélioration de la charge de travail. Venez entendre des gestionnaires expérimentés partager des stratégies concrètes et novatrices qu’ils ont mises en place pour mieux gérer la charge de travail au sein de leurs équipes.

Le Groupe de travail sur l’intelligence artificielle et la rédaction législative de la Direction des services législatifs vous présentera Otto, la plateforme d’intelligence artificielle développée par Justice Canada.

Le Réseau de la collectivité des gestionnaires du ministère de la Justice vous invite à participer à une séance visant à outiller les gestionnaires pour prévenir le burnout dans leur propre rôle.

Cette séance démystifiera le processus de classification en répondant aux questions courantes et en dissipant les idées fausses. Vous découvrirez l'objectif du système de classification, les étapes de la classification d'un poste et les principaux facteurs qui influencent ces décisions.

Parmi toutes les compétences clés des superviseurs et des gestionnaires, deux des plus importantes sont la gestion quotidienne du rendement individuel et la délégation. Toutes deux représentent des courbes d’apprentissage exigeantes.

Prenez en main votre cheminement de carrière et apprenez comment vous préparer efficacement à une conversation de carrière avec votre gestionnaire.

En tant que chef d'équipe, superviseur ou gestionnaire, vous aiderez vos employés à prendre en charge et à gérer leur carrière dans le cadre de cette séance « juste-à-temps » sur les conversations de carrière.

L'objectif de cet événement d'apprentissage est de discuter des cadres d'analyse développés par la Cour suprême du Canada pour le contrôle judiciaire de décisions administratives qui mettent en jeu la Charteet de leurs implications pour les décideurs administratifs et les avocats du ministère de la Justice, ainsi que de souligner des questions émergentes.